Mobbing Nedir?

Mobbing Nedir?

Mobbing, ingilizcede kökü mob yani aşırı şiddet ile alakalı olan kaba davranış sözcüğünden gelmektedir. Özellikle iş yerlerinde psikolojik baskı olarak kullanılmaktadır. Mobbing, anlık olarak işverenin sinir harbi ile yansıtmış olduğu psikolojik baskı değildir. Uzmanlara göre mobbingin anlaşılabilmesi için sistematik bir düzen ve belli bir zamana ihtiyaç vardır. Bu zaman da 6 ay gibi bir süre olarak belirlenmiştir. Mobbingin türleri de bulunmaktadır. Bunlar:

1) Düşey Psikolojik Taciz: Üst düzey yöneticilerin almış oldukları güç ile astalarına uyguladıkları baskıdır.

2) Yatay Psikolojik Taciz: Üst düzey yöneticierin yalnızca tek bir mağdura değil, mağdurun arkadaşlarına da uyguladığı psikolojik baskı türüdür.

3) Dikey Psikolojik Taciz: Çalışanların yöneticilerine uygulamış olduğu psikolojik taciz çeşididir. Özellikle yöneticilerin değişmesi ile birlikte yeni yöneticinin kabullenilememesi durumu dikey psikolojik tacize örnek olabilmektedir.

İş yerinde işçi kişinin kimliğinin korunması adı altında, doğacak mobbinge karşı korunması amacıyla hukuken önemli adımlar atılmıştır. İşverenler bu maddeye karşı doğacak aykırılıklarda kanunen hükümlü bulunmaktadır ve belli yaptırımlar uygulanmaktadır.